München (pm) – 2023 startet plan.M, ein Mentoring-Programm für selbstständige und angestellte Architektinnen aller Fachrichtungen. Durch das Programm sollen Absolventinnen und Planerinnen mit Berufserfahrung gefördert und darin unterstützt werden, sich bewusster für eine Führungsposition und/oder eine Selbstständigkeit zu entscheiden und diese gestärkt und gut vorbereitet zu übernehmen. Ziel ist es, die Anzahl von Frauen in Führungspositionen in der Branche zu verbessern. JUNG freut sich, dieses engagierte Projekt der architektinnen initiative nw e.V. in Zusammenarbeit mit Natalie Bräuninger aus voller Überzeugung zu unterstützen.
„Architektur, die / Substantiv / feminin: Der deutschen Sprache nach ist die Architektur weiblich. Aber wie stark prägen Frauen das nationale und internationale Bauwesen tatsächlich? Gibt es eine speziell weibliche Architektur? Neue Arbeits- und Familienformen ermöglichen eine zunehmende Flexibilität, so dass daraus neue Anforderungen an Bauten und urbane Gefüge entstehen. Aber auch an diejenigen, die diese bauliche Umwelt maßgeblich mitgestalten. Für JUNG ist es seit jeher ein Anliegen mit Architekturschaffenden über ihre Motivation und ihren Antrieb, über Beruf und Berufung zu sprechen, darunter auch viele starke Frauen, die in Führungspositionen und eigenen Büros nationale und internationale Projekte realisieren. Das Bestreben, durch plan.M nun auch Berufseinsteigerinnen und Aufsteigerinnen den Weg – in einer männlich dominieren Baubrache – zu erleichtern, ist ein wichtiger Schritt, um die Architektur, im Sinne der Baukultur aber auch des Berufsstands weiterzuentwickeln“, freut sich Wiebke Becker, Leiterin Key Account Management Architektur bei JUNG.
Was ist plan.M I Mut.Machen.Mentoring?
In einem NRW-Pilotprojekt werden Mentees mit fachlich und menschlich erfahrenen Architektinnen zusammengebracht, um von deren Wissen zu profitieren. Die Bewerbungsphase für die Mentees – interessierte Berufseinsteigerinnen, Um- oder Aufsteigerinnen aus dem breiten Aufgabenfeld der Architektur – beginnt im Januar 2023. Das Projekt startet dann im März 2023. In monatlichen Treffen mit ihren Mentorinnen werden die Mentees auf die angestrebte Position oder Selbstständigkeit vorbereitet und auf dem Weg dahin begleitet. Die Veranstaltungen sind in ein Rahmenprogamm mit Workshops und Netzwerkangeboten eingebettet. Die Mentorinnen wurden zuvor schon in persönlichen Gesprächen für das Programm begeistert, darunter – um nur einige Namen zu nennen – Regula Lüscher (stadtmacherin.ch, ehemalige Senatsbaudirektorin und Staatssekretärin Berlin), Cornelia Zuschke (Stadtplanungsdezernentin Düsseldorf), Frauke Burgdorff (Stadtplanungsdezernentin Aachen) und die Architektinnen Monika Lepel, Claudia Roggenkämper oder Barbara Possinke.
Wer sind die Macherinnen hinter plan.M?
Das Mentoringprogramm plan.M wurde von starken Frauen ins Leben gerufen und ist eine Aktion der architektinnen initiative nw. Diese vertritt seit über 30 Jahren die Interessen von Planerinnen auch in der Architektenkammer NRW. Die Initiatorinnen von plan.M sind Natalie Bräuninger, Bettina Dessaules und Katja Domschky. Ausgangspunkt für ihr Engagement waren Erzählungen und Erlebnisse aus dem Berufsalltag von Planerinnen. Es wurde klar: Die Hürden auf dem Weg zu beruflichem Erfolg sind für Architektinnen meist höher. Der Austausch mit und die Begleitung durch eine erfahrene Mentorin soll helfen, Stolpersteine schneller zu überwinden.
Die Schirmherrschaft für das Mentoringprogramm trägt das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen. Das Team von JUNG – ebenfalls bestehend aus vielen Powerfrauen – unterstützt das Programm plan.M sowohl finanziell als auch ideell.
Pressemitteilung: JUNG