Frankfurt am Main (pm) – Für das Programmjahr 2026/27 können sich Architektinnen als Mentees oder Mentorinnen bewerben.
Strukturelle Hürden prägen die beruflichen Wege von Architektinnen nach wie vor – besonders dort, wo der nächste Schritt ansteht: der Aufbau einer Selbstständigkeit, der Eintritt in eine Büropartnerschaft oder die Übernahme von Führungsverantwortung.
Das Mentoringprogramm Sie plant. der BDA-Landesverbände Baden-Württemberg und Hessen richtet sich an Architektinnen, die sich in einer solchen Übergangsphase befinden. Für das Programmjahr 2026/27 können sich Interessierte ab sofort bewerben.
Über den Zeitraum von einem Jahr werden die Mentees im Tandem mit einer Mentorin begleitet. In acht bis zehn persönlichen Gesprächen ist Raum für individuelle Fragen, vertraulichen Austausch und praxisnahe Orientierung. Themen sind zum Beispiel Auftragsakquise, Büroorganisation, Projekt- und Personalführung, Selbstständigkeit, Partnerschaft, Führungsrolle und die Stärkung der eigenen beruflichen Position.
Bewerbungen als Mentee sind bis zum 20. September 2026 möglich.
Auch Architektinnen, die ihre Erfahrungen als Mentorinnen weitergeben möchten, können sich für das Programmjahr 2026/27 bewerben.
Die Auswahl der Tandems erfolgt anhand persönlicher und fachlicher Profile. Die Mentorinnen sind erfahrene Architektinnen des BDA aus unterschiedlichen Bereichen des Planens und Bauens. Sie bringen Erfahrungen aus verschiedenen Büro- und Arbeitskonstellationen mit – aus Partnerschaften, allein geführten Büros, kleinen und größeren Strukturen sowie aus neu gegründeten oder übernommenen Büros. Das sorgfältige Matching berücksichtigt Interessen, Kompetenzen und individuelle Fragestellungen.
Das Programm bietet Raum für vertraulichen Austausch, fachliche Orientierung und gegenseitige Unterstützung. Zugleich geht es darum, Handlungsspielräume im Beruf bewusster wahrzunehmen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu stärken.
Das Programm im Überblick
- Programm: Mentoring für Architektinnen in Hessen und Baden-Württemberg
- Zielgruppe: Architektinnen in einer beruflichen Übergangsphase
- Dauer: 1 Jahr
- Struktur: 8–10 persönliche Gespräche zwischen Mentorin und Mentee; 3 begleitende Veranstaltungen
- Inhalte: Selbstständigkeit, Büropartnerschaft, Führungsverantwortung, Akquise, Büroorganisation, Projekt- und Personalführung, Stärkung der eigenen Position, uvm.
- Unkostenbeitrag für Mentees: 200 Euro
- Bewerbungsschluss: 20. September 2026
Termine des Programmjahres
Drei Veranstaltungen strukturieren das Programmjahr: das Auftakttreffen am 6. November 2026 in Stuttgart, ein moderiertes Zwischentreffen Anfang März 2027 online und eine Abschlussveranstaltung im Herbst 2027 in Frankfurt am Main.
Initiiert wurde Sie plant. von den BDA-Landesverbänden Hessen und Baden-Württemberg. Das Programm versteht Mentoring als Beitrag zu einer vielfältigen, fairen und zukunftsfähigen Berufskultur in der Architektur.
Weitere Informationen und Bewerbung
Quelle: B D A Hessen