19. März 2026

Buwog-Podcast #75: 25 Jahre Frauen in der Immobilienwirtschaft

Jutta Heusel ist im Vorstand von Frauen in der Immobilienwirtschaft und Managing Director einer Personalberatung. Foto: Divé
Jutta Heusel ist im Vorstand von Frauen in der Immobilienwirtschaft und Managing Director einer Personalberatung. Foto: Divé

Anzeige – Vor 25 Jahren wurde das Netzwerk Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. (oft kurz „Immofrauen“ genannt) gegründet. Im Interview im BUWOG-Podcast ist Vorständin Jutta Heusel, die kritisch aktuelle Entwicklungen kommentiert.

Frauen in der Immobilienwirtschaft, das ist ein branchenübergreifender Zusammenschluss für weibliche Fach- und Führungskräfte in Deutschland mit dem Schwerpunkt auf die bekanntermaßen immer noch sehr männlich geprägte Immobilienwirtschaft. Ihre Gründung Anfang der 2000er erfolgte parallel zu ähnlichen Gruppen in Großbritannien, Frankreich oder auch Österreich, wo der „Salon Real“ sich einen Namen gemacht hat.

Im Interview im BUWOG-Podcast ist Jutta Heusel, die im Vorstand des Vereins Frauen in der Immobilienwirtschaft aktiv ist. Was hat sich in den rund 25 Jahren der „Immofrauen“ verbessert, was hat sich verändert und was ist erstaunlich unbeweglich geblieben? Dazu spricht Jutta Heusel, die auch als Managing Director von KOLLMANNSPERGER Executive Search – eine immobilienspezifische Personalberatung – einen fundierten Blick auf die Branche hat. 

Gläserne Decke bleibt bestehen

Zwar habe ich das Vertrauen untereinander verbessert, die Fähigkeit und er Wille zur Vernetzung und auch der Fokus darauf, miteinander Business zu machen. Aber: „Noch immer gibt es die gläserne Decke“, wie auch aus einer Untersuchung des Vereins hervorgeht. Denn mit höherer Hierarchiestufe sinkt der Frauenanteil in den Immobilienunternehmen. Gerade „weibliche“ Ressorts wie ESG und Nachhaltigkeit sind in Krisenzeiten verstärkt von Personalabbau betroffen, so die Expertin. Auch der „Back to Office“-Trend großer Unternehmen verschlechtere vor allem die Jobsituation derjenigen, die Care-Arbeit leisten müssten. Und das sind eben meistens: Frauen.

Ein Interview über Diversity, ESG, Gender Pay Gap, Role Models und gemischte Teams, die nachweislich erfolgreicher sind, wie viele aktuelle Studien zeigen. 

Mit dem Leitspruch „Klug. Stark. Vernetzt.“ setzt sich der Verein seit über 25 Jahren für die Sichtbarkeit und Förderung von Frauen in der Immobilienbranche ein. Da aber Führungsetagen und Panels in dieser Branche oft noch männlich dominiert sind, bietet das Netzwerk auch einen Referentinnen-Pool auf der Webseite immofrauen.de/referentinnen

Mit vielen klugen weiblichen Köpfen, die zukünftig auch die Panels bei EXPO REAL & CO bereichern könnten!

25 Jahre Frauen in der Immobilienwirtschaft, Interview mit Jutta Heusel – jetzt anhören!

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