Saarbrücken (pm) – Am 21. September begrüßte die Saarländische Bauwirtschaft 238 neue Auszubildende im Ausbildungszentrum Bau in Saarbrücken-Schafbrücke und ehrte gleichzeitig ihre Landesbesten des Jahres 2018.
„Die Baubranche hat es geschafft, der allgemeinen Azubi-Flaute zu trotzen. Die saarländischen Baufirmen haben 238 neue Lehrverträge abgeschlossen. Das sind 3,5 % mehr als im Sommer 2017. Das Engagement der Bauunternehmen, des AGV Bau Saar und unseres Ausbildungszentrums, junge Menschen für eine Ausbildung am Bau zu begeistern, trägt messbar Früchte“, freut sich Markus Pirron, Geschäftsführer des Ausbildungszentrums AGV Bau Saar gGmbH, in seiner Begrüßung. „Konnte das saarländische Baugewerbe nach jahrelanger Talfahrt in 2016 und 2017 Steigerungen von 12,5 % bzw. 4,5 % vermelden, fanden in diesem Jahr zum dritten Mal in Folge 3,5 % mehr junge Menschen ihren Weg in einen Bau-Ausbildungsberuf. Dies ist nicht zuletzt auch Folge der gezielten Kampagne „Azubi am Bau“, die der AGV Bau Saar seit über fünf Jahren im Kampf um den Bau-Berufsnachwuchs durchführt.“
Gewinner sind die Straßen- und Tiefbaufacharbeiter mit insgesamt 41 (+ 46,5 %), die Rohrleitungs- und Gleichbauer mit 7 (+ 75 %) und die Dachdecker mit 58 (+ 29 %) neuen Azubis. Verluste mussten hingegen die Maurer (- 21,5 %) und die Stahlbetonbauer (- 30,5 %) verkraften.
„Angesichts des demografischen Wandels haben wir es auf dem Ausbildungsmarkt zunehmend mit einem Arbeitgebermarkt zu tun, bei dem die Betriebe um die Gunst der potenziellen Auszubildenden kämpfen. Dass in dieser Lage die Ausbildungszahlen auf dem Bau weiter zunehmen, ist ein Zeichen für die Attraktivität der Branche und für die Bereitschaft der Bauwirtschaft weiterhin große Anstrengungen in die Gewinnung ihrer eigenen Fachkräfte zu investieren,“ kommentiert Claus Weyers, Hauptgeschäftsführer des AGV Bau Saar. „Die Branche hat in den letzten 10 Jahren ihre Kapazitäten aufgestockt und bundesweit mehr als 120.000 neue sozialversicherungspflichtige Vollarbeitsplätze geschaffen. An die Branche werden gesamtgesellschaftliche Erwartungen gerichtet, wenn es beispielsweise um die Bereitstellung von mehr Wohnraum geht. Dazu braucht es qualifiziertes Personal und die nötigen Fachkräfte und auf der anderen Seite eine Verstetigung insbesondere der öffentlichen Investitionen und Planungssicherheit für die Betriebe.“ Eng damit verbunden ist für ihn die Bekämpfung von Schwarzarbeit und Illegalität, denn sie belastet das Image der Branche. „Die Politik muss sich klar zu Qualität und Qualifikation bekennen, das heißt dann aber auch, die Meisterpflicht in einzelnen Berufen wie dem des Fliesenlegers wieder einzuführen.“
Dass die Ausbildung in der Bauwirtschaft einen hohen Stellenwert hat, wird auch beim Blick auf den jüngsten Tarifabschluss deutlich. Neben einer deutlichen Steigerung der Ausbildungsvergütung haben sich die Sozialpartner auf verbesserte Beschäftigungsbedingungen geeinigt. So wird außerdem erstmals bundesweit schrittweise ein anteiliges 13. Monatsgehalt eingeführt. Im Hinblick auf die Erstattung von Unterbringungs- und Fahrtkosten der Auszubildenden beim Besuch von Landes- bzw. Bundesklassen der Berufsschulen wurde ein Pauschalbetrag von 60 Euro pro Monat vereinbart.
Pressemitteilung: AGV Bau Saar gGmbH